HR & General Affairs Supervisor (SPV HRGA) - Textile Manufacturing

CV. Terang Dunia Sandang Konveksindo · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 2.800.000 - Rp 3.100.000 per bulan

CV. Terang Dunia Sandang Konveksindo, perusahaan manufaktur tekstil berkembang pesat di Klaten, Jawa Tengah, sedang mencari seorang HR & General Affairs Supervisor (SPV HRGA) yang dinamis dan berpengalaman untuk memimpin fungsi sumber daya manusia dan administrasi kami. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk mengelola tim HR dan GA yang solid di lingkungan manufaktur tekstil yang berkembang pesat.

Sebagai SPV HRGA, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola semua aspek operasional HR dan GA, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan administrasi umum. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan administrasi umum. Anda akan menggunakan berbagai perangkat lunak seperti SAP, Microsoft Office Suite, dan sistem manajemen karyawan internal kami untuk mendukung operasional harian.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyiapan iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kinerja.
Membuat dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan menggunakan sistem manajemen karyawan internal.
Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
Membuat dan mengelola dokumen administratif, termasuk kontrak kerja, surat-surat resmi, dan laporan bulanan.
Mengelola aspek keuangan dan operasional GA, termasuk pengelolaan anggaran, pembelian, dan inventaris.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di industri manufaktur tekstil.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan perangkat lunak dan sistem internal untuk mendukung operasional HR dan GA.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di industri manufaktur.
Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Microsoft Office Suite, dan sistem manajemen karyawan.
Pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di industri manufaktur tekstil.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Kemampuan manajerial dan kepemimpinan untuk mengelola tim.
Sertifikasi dalam bidang HR atau administrasi bisnis adalah nilai tambah.