Performance Management Manager

Bergabunglah dengan OT Group di Jakarta Barat untuk menjadi Performance Management Manager. Di sini, Anda akan mengembangkan dan mengelola framework KPI yang terintegrasi mulai dari level perusahaan, fungsi, hingga individu. Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis, menggunakan alat seperti Microsoft Excel, Power BI, dan SAP SuccessFactors. Dengan pengalaman 5-7 tahun dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia, Anda akan berkontribusi pada misi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkinerja tinggi.

OT Group adalah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi informasi dan pengembangan organisasi. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, kami telah membantu berbagai klien dalam mengoptimalkan kinerja dan mencapai tujuan bisnis mereka. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam peran yang strategis dan memiliki dampak besar pada perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengelola framework KPI yang terintegrasi mulai dari level perusahaan, fungsi, hingga individu.
• Mengidentifikasi, mengukur, dan melaporkan indikator kinerja utama (KPI) untuk berbagai level organisasi.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi pengembangan organisasi yang berkelanjutan.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan bahwa KPI yang dikembangkan sesuai dengan tujuan dan strategi perusahaan.
• Melakukan analisis data kinerja dan menyediakan wawasan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi.
• Mengelola dan melatih staf dalam penggunaan alat dan sistem pengukuran kinerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mendukung inisiatif pengembangan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Organisasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5-7 tahun dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola KPI yang terintegrasi.
• Kemampuan dalam menggunakan alat seperti Microsoft Excel, Power BI, dan SAP SuccessFactors.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pengukuran kinerja dan pengembangan organisasi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang didasarkan pada data.
• Sertifikasi dalam pengembangan organisasi atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait