Junior HR Officer

PT Oryza Wibawa, perusahaan terkemuka di bidang pertanian, sedang mencari Junior HR Officer yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Palopo. Peran ini adalah langkah awal yang ideal bagi profesional muda yang ingin membangun karir di bidang sumber daya manusia. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar.

Junior HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai tugas terkait rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan kinerja tim yang optimal dan lingkungan kerja yang positif.

Kami mencari individu yang berdedikasi, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Jika Anda siap untuk memulai karir Anda di bidang HR, mari bergabung dengan kami di PT Oryza Wibawa!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi.
• Menyiapkan dan mendistribusikan dokumen administratif seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya.
• Menyelenggarakan acara perusahaan dan kegiatan tim.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait sumber daya manusia.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan strategi HR.
• Memberikan dukungan kepada karyawan dalam hal masalah personalia.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau administrasi karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Berorientasi pada hasil dan memiliki kemampuan analitis.
• Memiliki kemampuan organisasi yang baik dan dapat mengelola waktu dengan efisien.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak administrasi HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait